เอฟซี กิจกรรมสร้างกลุ่ม

วิถีชีวิตที่ดีที่สุดคือการวิ่งบนเส้นทางที่เหมาะเจาะกับกลุ่มคนที่มีใจเดียวกัน หันหลังกับเรื่องราวระหว่างทาง มองลงไปด้วยก้าวที่แน่วแน่ มองขึ้นไปด้วยอนาคตที่สดใสและห่างไกล

เราทำงานอย่างจริงจังในเวลาทำการ หลังเลิกงาน เราจัดกิจกรรมผสมผสานระหว่างการทำงานและการพักผ่อน

บริษัทของเรามุ่งเน้นไปที่การดูแลพนักงาน การจัดการแบบมนุษย์สามารถทำให้องค์กรพัฒนาได้ดีขึ้น ให้พนักงานมีความรู้สึกเป็นเจ้าของมากขึ้น เพื่อสำรวจศักยภาพของพนักงานอย่างเต็มที่ในรูปแบบการจัดการของตนเอง แกนหลักคือการกระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงาน ขจัดความรู้สึกด้านลบของพนักงาน

เมื่อใดก็ตามที่เห็นใบหน้าของพนักงานเบ่งบานด้วยรอยยิ้มที่มีความสุข จะสามารถซาบซึ้งในการดูแลอย่างมีมนุษยธรรมของพนักงานมากขึ้น และบริษัทก็มีสายสัมพันธ์แห่งความรักอีกแบบหนึ่ง

เพื่อสร้างแรงกระตุ้น ส่งเสริมคน ปรับปรุงบรรยากาศความสามัคคี สร้างเวที พัฒนาตนเองของพนักงาน สร้างความสามัคคี จริงใจ จับมือกันเป็นทีม ผมเชื่อว่าตราบเท่าที่การจัดการที่มีมนุษยธรรมและการผสมผสานอินทรีย์ของการจัดการสถาบัน เราสามารถเพิ่มผลกระทบของการจัดการเพื่อให้ระดับการจัดการของ บริษัท ของเราไปสู่ระดับใหม่